육아휴직 중 알바하면 급여 끊길까? 월 150만원·주 15시간 기준
육아휴직 급여 안내 2026 출산·육아 지원정보 개요 대상 계산 신청 주의 알바 · 소득 · 복직 편 단기 알바도 반드시 신고해야 할까? 급여 제한 기준과 부정수급, 복직 후 보호 내용을 정리했어요. 소득·복직 공식기준 확인하기 #급여계산 #신청방법 #공식상담 태그를 누르면 관련 정보 페이지로 이동합니다. 이 페이지에서는 “육아휴직 급여 급여계산” 을 정리해요. 🚨 소득을 숨기지 마세요. 단기근로·프리랜서·사업소득이 있다면 급여 신청서에 사실대로 기재해야 합니다. 미신고 시 반환과 추가징수 대상이 될 수 있어요. 육아휴직 중 잠깐 일했거나 소득이 생겼다면 금액이 적어 보여도 신고가 필요합니다. 근로시간과 월 소득 중 하나라도 제한 기준에 해당하면 해당 기간의 급여가 제한될 수 있습니다. 1. 급여 제한 확인 기준 ! 주 15시간 이상 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 ! 월 150만원 이상 근로 또는 자영업으로 받은 금품이 월 150만원 이상인 경우 두 기준 중 하나에 해당하면 해당 취업기간의 급여가 제한될 수 있습니다. 소득의 명칭보다 실제 근로와 대가의 성격이 중요합니다. 2. 회사에서 금품을 받은 경우 휴직 중 회사에서 급여·수당 등 금품을 받았다면 신청할 때 해당 자료를 제출해야 합니다. 복지포인트나 지원금도 지급 성격에 따라 판단이 달라질 수 있어요. 개인 상황 공식상담 경로 보기 3. 육아휴직을 이유로 불이익을 줄 수 있나 사업주는 육아휴직을 이유로 해고하거나 그 밖의 불리한 처우를 해서는 안 되며, 육아휴직 기간에는 원칙적으로 해당 근로자를 해고할 수 없습니다. ...